Odpowiedzialność Biznesu

Verhaltenskodex

Nasz Kodeks Etyczny określa standardy i stanowisko firmy w zakresie warunków pracy, konfliktów interesów, zgodności z przepisami, przekupstwa i kwestii środowiskowych. Wskazuje nam, jak powinniśmy traktować ludzi w naszej firmie i naszych dostawców.

Pracownicy

Kodeks Etyczny HL pokazuje naszą zdecydowaną pozycję w walce z korupcją, zapewniając pracownikom i interesariuszom uczciwość, prawość i odpowiedzialność. Dzięki brakowi tolerancji dla przekupstwa, wymuszeń czy korupcji oraz ścisłemu przestrzeganiu wymogów regulacyjnych, Kodeks Etyczny jasno określa podstawowe zasady, których powinien przestrzegać każdy przedstawiciel firmy.

Dostawcy

HL wierzy w odpowiedzialność społeczną i środowiskową oraz etyczne postępowanie i oczekuje tego samego od swoich partnerów biznesowych. HL dąży do długoterminowego zrównoważonego rozwoju, który obejmuje również budowanie trwałych relacji z naszymi partnerami biznesowymi. Ponadto HL i jego partnerzy biznesowi mają wobec wszystkich interesariuszy obowiązek przestrzegania wysokich standardów uczciwości i uczciwego postępowania.

Whistleblowing – HL Speak Up

Nasza usługa whistleblowingu (HL Speak Up) to system wczesnego powiadamiania mający na celu zmniejszenie zagrożeń i utrzymanie wysokich standardów etycznych oraz zaufania do naszej firmy. Usługa whistleblowingu jest zarządzana przez podmiot zewnętrzny, gdzie pracownik, partner lub osoba trzecia mogą anonimowo i bezpiecznie zgłaszać nieprawidłowości. HL Speak Up jest całkowicie niezależny od systemów informatycznych i usług internetowych HL oraz nie przechowuje adresów IP ani innych danych, które mogłyby zidentyfikować osobę zgłaszającą naruszenie. Wszystkie zgłoszenia są całkowicie szyfrowane i mogą zostać odczytane wyłącznie przez wyznaczone osoby.

HL jest pracodawcą stosującym zasadę równych szans i przestrzegającym własnej Polityki Odpowiedzialności Biznesu, która określa sposób działania firmy. Firma oferuje bezpieczne i rozwijające się miejsce pracy dla pracowników poprzez poszanowanie praw pracowników do negocjacji zbiorowych i zachęcanie do uczestnictwa w związkach zawodowych.

Od dostawców firmy oczekuje się ścisłego przestrzegania Polityki CR, są oni zobowiązani do podpisania polityki zakupowej zawierającej wymagania i informacje dotyczące praw człowieka, pracy i przeciwdziałania korupcji. Przedstawiciele HL Display regularnie odwiedzają dostawców, aby monitorować zgodność z przepisami i kontrolować kwestie środowiskowe.