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Responsabilité de l’entreprise

HL Display dispose une longue expérience dans le développement durable. Nous acceptons et respectons notre responsabilité envers toutes nos parties prenantes. Nous suivons une politique et des directives claires pour continuellement assurer la création de valeur.

Notre politique de responsabilité d'entreprise

Nos activités reposent sur les valeurs, la vision et la mission de l'entreprise. Nous décrivons notre approche de la responsabilité d'entreprise dans notre politique de responsabilité d'entreprise, notre code de conduite pour nos employés et nos fournisseurs (qui remplace la politique d'achat à partir de 2021).

Nos engagements

HL est membre du Pacte mondial des Nations Unies depuis 2010. Les principes du Pacte mondial sur les droits de l’homme, le travail, l’environnement et la lutte contre la corruption font partie intégrante de notre stratégie, de notre culture et de nos opérations quotidiennes. En 2020, HL est devenu signataire de l’initiative Science Based Targets et nous prévoyons d’établir nos objectifs scientifiques en 2021.

En 2019, HL a passé en revue les dix-sept objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies et a identifié ceux sur lesquels nous avons le plus d'impact dans le cadre de nos activités et de nos efforts de développement durable. Trois objectifs de développement ont été sélectionnés comme étant les plus importants à aborder :

Les priorités essentielles de HL :

Assurer la responsabilité tout au long de la chaîne d'approvisionnement

HL a procédé à une évaluation complète des risques liés aux fournisseurs. Nous exigeons de ces derniers qu'ils signent et respectent un Code de Conduite. Ce code définit la position ferme de l'entreprise en matière de lutte contre la corruption, garantit que les employés et autres parties prenants adhèrent aux principes d'honnêteté, d'intégrité et de responsabilité.
Créer un environnement de travail idéal

HL investit continuellement dans un environnement de travail inclusif et sûr, en promouvant la diversité et l'égalité. Nous créons un lieu de travail où les employés vivent au sein des valeurs HL et adhèrent au code de conduite.
Améliorer la gestion des opérations

L'ambition de HL est de réduire notre empreinte carbone ainsi que d’augmenter l’utilisation matériaux plus respectueux de l’environnement. Nous nous engageons à réduire la consommation de matières premières et d'eau et à améliorer l'efficacité des transports.
Aider nos clients à réduire leurs déchets

HL fournit des solutions durables en mettant l'accent sur le traitement des produits en fin de vie. Nous visons à élargir l'offre Sustainable Choice et à traiter des questions telles que les déchets alimentaires et les emballages des produits de consommation. Nous proposons également des produits efficaces et durables.

Objectifs 2023

Aider nos clients à créer des magasins plus responsables

Augmenter les ventes de l'offre Sustainable Choice de 10 % par rapport à l'année précédente, et développer notre Offre Circulaire sur un plus grand nombre de marchés.
Créer un lieu de travail optimal

L'enquête annuelle sur l'engagement des employés de HL doit montrer qu'au moins 73 % des employés bénéficient de l'égalité des chances. Elle doit atteindre un indice d'engagement global de 76 % et réduire la fréquence des accidents à un taux d'arrêt de travail de 5 % d'une année sur l'autre.
Amélioration continue des opérations

Suivre un plan de réduction des émissions de CO₂ établi conformément au SBTi, et augmenter l'utilisation de matériaux recyclés de 10 % par rapport à l'année précédente.
Assurer la responsabilité tout au long de la chaîne d'approvisionnement

Tous les fournisseurs représentant 90 % de nos dépenses doivent répondre à une auto-évaluation. Également, 85 % de nos fournisseurs les plus importants doivent signer notre code de conduite. Dernièrement, nous avons eu dix audites sur place.

Rapport complet

Rapport sur la responsabilité d'entreprise 2023

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Rapport sur la responsabilité d'entreprise 2023

En résumé

Notre chaîne de valeur :

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Responsabilité environnementale

Nous reconnaissons notre responsabilité de contribuer à la lutte contre le changement climatique et nous nous engageons à utiliser les ressources environnementales avec précaution. Alors que nous nous efforçons d'être à la pointe du développement de solutions innovantes et durables, la réduction de notre utilisation de plastique vierge, d'énergie et d'eau dans nos processus de production ainsi que la diminution des déchets de production sont des priorités pour HL.

Responsabilité sociale

Nous apprécions et respectons nos partenaires commerciaux aux quatre coins du monde et nous nous efforçons continuellement de promouvoir les normes éthiques les plus élevées. Au fur et à mesure que la société s'est développée et a commencé à opérer en Asie, en Europe et sur d'autres continents, nos normes de conduite des affaires ont été relevées afin de s'adapter à chaque région en particulier.

L’index d’égalité professionnelle hommes-femmes d’HL Display France a été pour l’année civile 2023 de 88 sur 100.

Responsabilité financière

HL Display s’engage à atteindre la rentabilité et la croissance à long terme en appliquant des pratiques commerciales éthiques et en négociant de manière responsable. La majeure partie de la valeur économique générée par HL Display est distribuée aux partenaires de l'entreprise, notamment les fournisseurs, les employés, les propriétaires et les investisseurs. La société est conforme aux lois fiscales locales de chaque pays dans lequel nous opérons.

Code de conduite

Notre code de conduite définit les normes et la position de l'entreprise sur les conditions de travail, les conflits d'intérêts, la conformité, la corruption et les questions environnementales. Il nous guide dans la manière dont nous devons traiter les personnes de notre entreprise ainsi que nos fournisseurs.

Employés
Le code de conduite de HL démontre notre position ferme contre la corruption, en garantissant que les employés et les parties prenantes pratiquent l'honnêteté, l'intégrité et la responsabilité. Avec une position de tolérance zéro en matière de corruption, d'extorsion ou d'abus et un respect strict des exigences réglementaires, le code de conduite définit clairement les principes fondamentaux que chaque représentant de l'entreprise doit suivre.

Fournisseurs
HL croit en la responsabilité sociale, environnementale et en une conduite éthique, et attend de ses partenaires commerciaux qu'ils fassent de même. HL se développe dans une optique de durabilité à long terme, ce qui implique également l'établissement de relations durables avec nos parties prenantes. En outre, HL et ses parties prenantes ont l'obligation, vis-à-vis de toutes ces parties, de respecter des normes élevées d'intégrité et d'équité.

Liser ou télécharger le code de conduite des fournisseurs:

Code de consuite pour les fournisseurs, version Anglaise
Code de consuite pour les fournisseurs , version Française
Code de consuite pour les fournisseurs , version Polonaise
Code de consuite pour les fournisseurs , version Suédoise
Code de consuite pour les fournisseurs , version Chinoise

Dénonciation pour les employés

Nos employés et partenaires ont un rôle important à jouer s'ils soupçonnent des actes répréhensibles qui ne sont pas conformes à nos directives éthiques.
Nous proposons un service de dénonciation géré par un organisme extérieur, où les soupçons peuvent être signalés de manière anonyme et sécurisée. WhistleB est totalement distinct des systèmes informatiques et des services web de l'employeur et ne conserve pas d'adresses IP ou d'autres données qui pourraient permettre de retrouver un dénonciateur. Tous les signalements sont fortement cryptés et ne peuvent être décryptés que par des personnes désignées.

HL Display est un employeur qui garantit l'égalité des chances et adhère à sa propre politique de responsabilité d'entreprise (politique CR) définissant le mode de fonctionnement de l'entreprise. La société offre aux employés un lieu de travail sûr et propice au développement, en respectant le droit des employés à la négociation collective et en encourageant la participation à des syndicats.

Une adhésion stricte à la politique de responsabilité de l’entreprise est attendue de la part des fournisseurs qui sont tenus de signer une politique d’achat contenant des exigences et des informations relatives aux droits de l’Homme, au droit du travail et à la lutte contre la corruption. Les représentants de HL Display rendent régulièrement visite à leurs fournisseurs pour surveiller les problèmes de conformité et d’adéquation aux normes environnementales.

Signaler une irrégularité via le service de dénonciation

Cliquez ici

Système de gestion

Une production responsable signifie exploiter les usines de manière efficace et respectueuse de l’environnement. HL Display s'efforce d'améliorer continuellement ses performances environnementales en se conformant aux politiques et aux normes, en réduisant l'impact environnemental de sa production et en travaillant avec des fournisseurs qui partagent les mêmes valeurs éthiques. Les systèmes de gestion et les politiques de la société en matière de qualité, de travail et de gestion garantissent une production de déchet minimale et le respect des normes de sécurité les plus strictes dans le processus de production.

Certification ISO

HL Display opère en conformité avec les normes environnementales SS-EN ISO 9001 et SS-EN ISO 14001, 75% des installations de production et de stockage étant certifiées.
Norme REACH

Lorsqu’il s’agit de s’approvisionner et de produire de nouveaux matériaux, HL Display répond aux exigences de la norme REACH, règlement Européen sur les produits chimiques. Les fournisseurs doivent également garantir le respect de l’ensemble des lois environnementales applicables et signer un engagement écrit sur le respect de la réglementation REACH.